嘉義市議員張秀華27日質詢全市有700餘名需求長照的對象，居家照服員供不應求，平均工時超出法定工時，政府有帶頭違法之虞。市府社會處張元厚表示，數字呈現的不代表實際操作實況，但人力流動快，留任率低是大問題。
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張秀華表示，對行政院長賴清德關於照顧服務員的「做功德」說法，很有感，嘉義市65歲以上人口有3萬7000餘人，占全市約14％，全市居家照服員不足以應付有需求者755人，經她核算以78名居服員每次3小時、工作180天、照顧人次6萬7635人次，平均工時10餘小時，政府有帶頭違反勞基法之虞。
張元厚表示，照服員提供單位會調配人力、工時，中央已研擬明年提高薪資32K，基本上不會違反勞基法，政府不可能帶頭違法，照服員人力缺乏的主要癥結是因工作繁重、社會地位不高、社會不夠尊重等因素造成流動率高。
社會處長青及社會行政科長李憶君指出，今年1至9月有99名居服員，服務755人，以最高3小時核算，平均每人每日工時10.3小時，但實際上居服員工時1至3小時，可與提供單位協商調配，時薪170元，平均月薪28K至33K，還有證照專業加給、轉場交通費、留任獎勵金等。
李憶君說，人力流動快，留任率低是棘手現金板現金版通博娛樂城tb1658.net問題，嘉義市自92年辦理照服員訓練至今有4183人結訓，但人員來來去去，僅留任8、900人，留任率約2成，每年表揚績優照服員就是提高居服員的社會價值感，促進留任的意願。
(中國時報)
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社會處長青及社會行政科長李憶君指出，今年1至9月有99名居服員，服務755人，以最高3小時核算，平均每人每日工時10.3小時，但實際上居服員工時1至3小時，可與提供單位協商調配，時薪170元，平均月薪28K至33K，還有證照專業加給、轉場交通費、留任獎勵金等。
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